Onze diensten

Harvard Business Review

Getting serious about diversity

“To fully benefit from increased racial and gender diversity, organizations must adopt a learning orientation and be willing to change the corporate culture and power structure.” Bron
Robert J. Ely
Harvard University
Diversiteit en inclusie cijfers

Door een duidelijke diversiteitsstrategie en inclusief beleid te voeren,
zijn bedrijven

sterker in de recruitment activiteiten
effectiever
beter om gedragen beslissingen te maken

Over Verbonden Blik

1

Het verhaal

Oprichter Marjorie Woudenberg is tevens eigenaar van Vrouwen in de Techniek, het grootste platform voor diversiteit en inclusie in de techniekbranche. Met Verbonden Blik wordt de opgedane ervaring, kennis en passie breder getrokken dan alleen de techniekbranche. Het team van Verbonden Blik brengt expertise op het gebied van recruitment, HR en veranderingsmanagement samen om door heel Nederland de waarde en kracht van diversiteit en inclusie voor bedrijven zichtbaar te maken. 

2

Onze missie en visie

Is het empoweren van organisaties door middel van een inclusieve en diverse benadering, waarbij we geloven dat kracht schuilt in de verscheidenheid aan perspectieven en achtergronden. Door het creëren van een cultuur waarin elk individu wordt gewaardeerd en gehoord, streven we naar een zakelijke wereld die niet alleen innovatiever en veerkrachtiger is, maar ook ethisch verantwoord en sociaal rechtvaardig. Bij Verbonden Blik geloven we dat een inclusieve visie niet alleen bijdraagt aan het succes van bedrijven, maar ook aan de positieve transformatie van de samenleving als geheel.

Man in White Dress Shirt and Blue Denim Jeans Standing Beside Woman in Pink Long Sleeve