Analyse en workshop rondom D&I
Stap 1: De basis
Waar staan jullie nu op het gebied diversiteit en inclusie binnen jullie organisatie? Is er een beleid op het gebied van D&I, maar zorgt dit niet voor extra waarde binnen de organisatie? Of moet er een nieuw D&I beleid opgezet worden?
We helpen je de basis de bepalen dankzij de nulmeting en analyse van de huidige strategie – en beleidstukken. Met onze kennis op het gebied van D&I krijg je een duidelijk beeld van de huidige stand van zaken binnen je organisatie.
Stap 2. Gezamenlijk plan van aanpak
De nulmeting is gedaan en de basis is duidelijk, wij nemen je vervolgens mee om vanuit de data en jullie visie een passende en effectieve D&I strategie op te zetten, met een plan van aanpak dat resulteert in een D&I beleid dan volledig gedragen en omarmt worden in de organisatie.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
Aanmelden nieuwsbrief
Stap 3. Workshop diversiteit en inclusie
Nu is het tijd voor de uitvoering, om het D&I beleid te laten leven. Middels onze interactieve workshops wordt het D&I beleid op een speelse, doch effectieve manier onder de aandacht gebracht binnen elke lagen van de organisatie. Of dit nu top down – of bottom up is; gezamenlijk bepalen wij de meest passende vormen.
Stap 4. Groei en verbetering
De basis is gelegd en de eerste uitrol heeft plaatsgevonden. Maar een D&I beleid opzetten is één, dit te laten groeien én bloeien binnen de organisatie is een van de meest lastige stappen. Wij helpen je draagvlak te blijven houden en de verschillende lagen van de organisatie het D&I beleid te laten groeien, zodat zowel de medewerkers als uw organisatie hierdoor verder bloeit.